O grupo precisa existir antes do indicador
Enquanto o mínimo de respostas não é alcançado, a MOBI não libera médias nem resultados COPSOQ daquele grupo.
Uma pesquisa pode ser anônima e, ainda assim, um resultado de um grupo muito pequeno entregar contexto demais. Se apenas duas ou três pessoas representam um setor, publicar a média daquele recorte pode aproximar o indicador de indivíduos específicos.
Por isso a MOBI usa k-anonimato na leitura agregada do COPSOQ: o resultado só aparece quando há respostas suficientes para formar o grupo mínimo definido pela organização e pela própria pesquisa.
O ponto que costuma passar despercebido
O valor da pesquisa está em revelar sinais coletivos para orientar gestão e avaliação técnica. Quando um agrupamento é estreito demais, a pressa por mostrar o dado pode trabalhar contra a própria confiança necessária para que as pessoas respondam.
Enquanto o mínimo de respostas não é alcançado, a MOBI não libera médias nem resultados COPSOQ daquele grupo.
Um setor só ganha leitura própria quando também atinge o k. O total geral da pesquisa não libera automaticamente um recorte pequeno.
A plataforma reaplica o k vigente ao consultar resultados e riscos derivados, inclusive em relatórios e exportações protegidas.
Na prática
A MOBI considera o mínimo definido para a empresa e o mínimo definido para a pesquisa. Sempre prevalece o mais restritivo. Se houver análise por setor, aquele setor precisa alcançar o mesmo limiar por conta própria.
As respostas individuais ficam fora da superfície de leitura direta do usuário autenticado.
Antes de liberar um agregado, a plataforma verifica se o total atual daquele grupo alcança o k efetivo.
Médias e riscos derivados só seguem para as superfícies protegidas quando a regra continua atendida.
O k-anonimato desta página protege a publicação de resultados agregados de pesquisas COPSOQ. Ele reduz o risco de um indicador coletivo revelar informação demais sobre um grupo pequeno.
O canal de denúncias usa outra arquitetura: não exige cadastro pessoal e não vincula IP, geolocalização ou fingerprint ao registro da denúncia. Um mecanismo não substitui o outro.
E nenhuma das duas medidas substitui avaliação técnica de riscos, PGR, SST, medicina ocupacional, psicologia, ergonomia ou as decisões profissionais que cabem à empresa e aos seus especialistas.