Recursos
A MOBI reúne os principais recursos para uma empresa implantar canal de denúncia anônima, acompanhar protocolos, organizar relatos sensíveis, registrar histórico de tratativas e apoiar a gestão de riscos psicossociais com mais método.
O denunciante não precisa criar conta nem informar e-mail. Recebe um código para acompanhar e responder mensagens.
Indicadores por categoria, setor, tendência e status para apoiar a análise interna da organização.
Acompanhe concentração de relatos e setores que exigem atenção da equipe responsável.
Link, iframe ou script para usar no site, intranet, portal interno ou página institucional.
Diálogo seguro entre equipe responsável e denunciante via protocolo, sem exigir identificação.
Informações filtráveis por período, categoria, setor e status para relatórios internos e auditoria.
Registre visualizações, mudanças de status, downloads de anexos e ações administrativas relevantes.
Admin de empresa, ouvidores e gestores com permissões adequadas ao papel de cada pessoa.
O denunciante consulta status e troca mensagens sem precisar se identificar.
Organização de sinais, histórico e controle de acesso para apoiar gestão preventiva e cuidado com dados.
Cores, logo, identificação da organização e materiais de divulgação para adoção interna.
Estrutura multitenant para manter dados separados por organização e com controle de acesso.
Use estes caminhos para entender a aplicação prática dos recursos em canal anônimo, NR-1, LGPD, segurança do canal e implantação por setor.
Veja a página comercial principal da solução, com anonimato, protocolo, LGPD, painel e NR-1.
AcessarEntenda como o colaborador registra e acompanha relatos sem cadastro, e-mail ou exposição de identidade.
AcessarVeja controle de acesso, anexos privados, protocolo e cuidados de LGPD para reduzir exposição operacional.
AcessarEntenda como protocolo, anexos privados, controle de acesso e cuidado com dados reduzem exposição para a empresa.
AcessarVeja como os relatos ajudam a apoiar PGR, análise de sinais e ações preventivas na organização.
AcessarConheça a relação entre canal de denúncias, LGPD, assédio, compliance e NR-1.
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