Relato anônimo ou identificado, conforme a política definida pela empresa.
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canal de denúncias para SESMT
Canal de denúncias para SESMT organizar sinais de SST e riscos psicossociais
O SESMT precisa enxergar sinais que nem sempre aparecem em inspeções formais. Relatos de sobrecarga, conflitos, pressão, medo de retaliação e assédio podem indicar pontos que merecem atenção preventiva.
Resposta objetiva
A MOBI organiza relatos em uma estrutura com protocolo, categorias, setores, prioridade, anexos e histórico, apoiando a leitura preventiva sem substituir a avaliação técnica de SST.
O problema que essa busca revela
Sem um canal próprio, sinais importantes ficam em conversas de corredor, grupos de mensagem, relatos indiretos e percepções não documentadas. Isso dificulta priorização e acompanhamento.
Como a MOBI resolve na prática
- Categorias voltadas a riscos psicossociais, assédio, conduta e segurança.
- Filtros por setor, prioridade e status para apoiar triagem do SESMT.
- Histórico e anexos para não perder evidências relevantes da tratativa.
- Materiais para divulgação do canal em DDS, murais, onboarding e treinamentos.
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Recursos que sustentam essa página
Esta página direciona uma busca comercial específica para recursos já existentes da plataforma.
Protocolo para acompanhar o andamento sem depender de WhatsApp ou e-mail solto.
Painel com categorias, setores, prioridades, mensagens, anexos e histórico.
Divulgação por link, QR Code, widget e materiais internos para colaboradores.
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Perguntas rápidas
Respostas para quem está avaliando canal de denúncias para SESMT para a empresa.
A MOBI substitui a atuação técnica em canal de denúncias para SESMT?
Não. A MOBI organiza o canal, protocolo, mensagens, anexos e histórico. A avaliação técnica, jurídica, trabalhista, de SST ou de compliance continua sob responsabilidade da empresa e de seus profissionais habilitados.
O canal pode ser divulgado por QR Code?
Sim. A empresa pode usar link público, QR Code, widget e materiais de divulgação interna para facilitar o acesso de colaboradores, terceiros e públicos autorizados.
O colaborador precisa criar conta para relatar?
Não. O relato pode ser feito sem cadastro obrigatório. Depois do envio, o protocolo permite consultar o andamento e responder mensagens quando a empresa precisar de complemento.