Relato anônimo ou identificado, conforme a política definida pela empresa.
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canal para medicina ocupacional
Canal para medicina ocupacional complementar prevenção e escuta interna
A medicina ocupacional pode se beneficiar de sinais organizados sobre assédio, sobrecarga, conflitos e riscos psicossociais, desde que esses relatos sejam tratados como apoio e não como diagnóstico automático.
Resposta objetiva
A MOBI cria uma entrada segura para relatos, com protocolo, anexos, mensagens e indicadores que ajudam clientes e prestadores a enxergar padrões e orientar ações preventivas.
O problema que essa busca revela
Sinais sensíveis nem sempre aparecem no exame ocupacional ou em conversas formais. Sem canal, a empresa perde contexto sobre recorrência, setor, categoria e histórico de acompanhamento.
Como a MOBI resolve na prática
- Canal complementar para clientes de medicina ocupacional e saúde ocupacional.
- Relatos organizados por setor, categoria, status e prioridade.
- Histórico para apoiar conversas entre RH, SST, liderança e prestadores.
- Modelo Partner para clínicas que atendem várias empresas.
Produto em produção
Recursos que sustentam essa página
Esta página direciona uma busca comercial específica para recursos já existentes da plataforma.
Protocolo para acompanhar o andamento sem depender de WhatsApp ou e-mail solto.
Painel com categorias, setores, prioridades, mensagens, anexos e histórico.
Divulgação por link, QR Code, widget e materiais internos para colaboradores.
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Perguntas rápidas
Respostas para quem está avaliando canal para medicina ocupacional para a empresa.
A MOBI substitui a atuação técnica em canal para medicina ocupacional?
Não. A MOBI organiza o canal, protocolo, mensagens, anexos e histórico. A avaliação técnica, jurídica, trabalhista, de SST ou de compliance continua sob responsabilidade da empresa e de seus profissionais habilitados.
O canal pode ser divulgado por QR Code?
Sim. A empresa pode usar link público, QR Code, widget e materiais de divulgação interna para facilitar o acesso de colaboradores, terceiros e públicos autorizados.
O colaborador precisa criar conta para relatar?
Não. O relato pode ser feito sem cadastro obrigatório. Depois do envio, o protocolo permite consultar o andamento e responder mensagens quando a empresa precisar de complemento.